Base jurídica | art. 6.1b) y 6.1 c) del RGPD y art. 8 LOPD, RD 1993/1995 |
Fines de tratamiento | Canalizar la solicitud de analisis de puesto de trabajo en nuestras empresas asociadas
Atención a las necesidades de nuestro colectivo
Gestión de altas y bajas de colectivo
Comunicación e información al colectivo, empresas y colaboradores dentro de la actividad de la mutua que sea de su interés.
Coordinar actividades preventivas para nuestro colectivo dentro del marco legal
Estadísticos |
Colectivo | Colectivo protegido; Empresas asociadas |
Categorías de datos | Personales:
Nombre y apellidos, DNI/NIF/Documento identificativo, dirección, firma, teléfono
Profesionales: categoría, puesto de trabajo y similares
Información empresarial que se requiera por la normativa (Decreto 231/2017) para la gestión del bonus
|
Categorías de destinatarios | Empresas asociadas y despachos colaboradores |
Transferencias internacionales | |
Plazo de supresión | El necesario para cumplir la finalidad del contrato y cumplir con las prescripciones legales exigibles |
Medidas de seguridad | Medidas técnicas que garanticen la protección de la información frente a amenazas físicas: fallos, errores de sistema a través de acciones destinadas al desarrollo de la arquitectura de seguridad de la información.
Medidas que garanticen el cumplimiento de los principios de transparencia, los derechos de los interesados, la calidad del dato así como la legitimación del tratamiento a través de acciones como el desarrollo de procedimientos internos específicos, la limitación del tratamiento para los fines solicitados o la creación de perfiles en aras a garantizar la limitación de acceso a la información en el seno de la Entidad. |
Entidad responsable | |